Vähennä sairauslomat minimiin ja lisää työnimua panostamalla työntekijöiden hyvinvointiin

Työhyvinvointia toiveidenne mukaan; Hyvinvoinnin verkkokurssi, webinaari tai räätälöity toimintamalli yrityksenne tarpeisiin

Miksi työhyvinvointia meiltä

  • Hyvinvoiva työntekijä on tehokkaampi
  • Etänä suoritettaviin kursseihin ei korona vaikuta. Korvaa TyHy päivät uudella tavalla
  • Kurssia voi kukin työntekijä käydä oman aikataulunsa mukaisesti, eikä tarvitse hommata esimerkiksi sijaisia sille ajalle, kun kaikki työntekijät ovat koulutuksessa
  • Kurssi/palvelu voidaan räätälöidä teidän tarpeidenne mukaan 
  • Vähentää työntekijöiden sairaslomia lyhyellä-  ja pidemmällä aikavälillä
  • Säästät työterveyshuollon kustannuksissa
  • Saatte sekä terveydenhuollonpalvelua, että valmentavaa otetta samalla kertaa
  • Verkkokursseilla sairaanhoitajan/ravintovalmentajan tuki koko kurssin ajan 
  • Olemme Valviran valtakunnallinen palveluntuottaja, joten meillä on mahdollisuus ottaa kantaa työntekijöiden terveydentilaan. Näistä kirjaukset Kantapalveluun.
  • Halutessanne voimme sisällyttää verkkokurssi- paketteihin myös sairaanhoitajan etävastaanotto palvelua
ESIMERKKEJÄ PALVELUISTAMME
 
1. Elintavoilla työniloa, tehoa ja terveyttä- verkkokurssi.
 
Kesto 8 viikkoa. Sairaanhoitajan/ravintovalmentajan tuki verkkoalustalla. ovh 129e/per hlö. Isommille ryhmille pyydä tarjous!
 

“Kiireisessä arjessa päivät usein venyvät ja oma hyvinvointi pääsee helposti unohtumaan. Tällä kurssilla annetaan konkreettisia työkaluja arkeen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistämiseksi. Tärkeintä on muistaa, että olet kokonaisuus. Hyvinvointia tukevista tavoista tulee saada juuri sinun arkesi näköisiä, jotta tapoja jaksaa noudattaa pitkään.”

2. Webinaarit työhyvinvointiin

Esimerkkejä webinaarin teemoista: 1. Ajanhallinta arjessa 2. Virkeyttä ja voimaa elintavoilla sis. asiaa ravitsemuksesta, liikunnasta ja palautumisesta 3. Huolehdi hyvinvioinnista kiireisessäkin arjessa. Webinaarit sisältävät: tietoiskuja, tehtäviä ja käytännön niksejä. Hinta keston ja osallistujamäärän mukaan.

3. Räätälöidyt palvelut
 
Toiveidenne ja tarpeidenne mukaan suunniteltu palvelu. Esimerkiksi terveyskysely, jolla kartoitetaan työntekijöiden kokonaisvalatainen hyvinvointi, jatkoksi pikaopas elintapoihin ja  verkkokurssi